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    从华为的火车说开去
    http://www.cxnews.cn 慈溪新闻网 2019-03-26 14:54

    日前笔者在参观华为公司松山湖终端基地时亲眼目睹并亲身体验了令人意外的一幕坐上企业职工的专用上下班火车从一个园区驶向另一个园区

    人才兴则企业兴人才强则企业强作为一家掌握核心技术的中国企业他们成功的核心和秘诀是什么笔者从华为设置上下班火车为职工创造一流的工作和生活环境中感受到华为最为倚重和依靠的正是高素质人才是天下英才的踊跃?#29992;ˣ?#25165;造就了今天华为的辉煌华为服务人才到极致的先进理念正是时下不少企业所缺乏的更是企业做大做强做优的根本制约

    当然华为开出火车只是重才的一个方面更重要的是华为创造了一个大舞台每一位人才都有?#21496;?#20854;才的环境笔者询问了一位企业负责人这里的普通职工可以拿到多少工资他们也有上升?#30446;?#38388;吗他有些自豪地答道?#26477;词?#26159;一位普通的技工只要工作绩效出类拔萃都能升职加薪成为华为的骨干而且符合条件的职工有可能申请到企业的?#22270;?#20154;才公寓这里才是一块真正的人才高地

    华为的火车开动的?#20146;?#37325;人才服务人才的专列开出的是吸引人才凝聚人心的信号当然不是每一家企业上下班都开得起火车也没必要家家企业都开火车我们真正要学习借鉴的是华为重才爱才的价值观不仅是经济收入工资待遇的保障更有精神理念发展价值的认同近年来我市企业越来越注重内部?#24149;?#24314;设越来越注重为职工创造?#21496;?#20854;才的良好环境在创新转型的进程中先人一步走在前列

    华为的火车或许是一个特例但不应是一个个例一致的目标一致的理念一致的行动无论是企业主研发人才还是技术工人都是行进在发展轨道上的同车共进者华为有许多值得我们学习的地方最该学习的就是火车背后传递的人才战略和思维

    创新人才服务的无形火车?#20445;?#20540;得每家企业都开起来俞建明

    稿源慈溪新闻网-慈溪日报   责任编辑房蓉蓉 
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